GYED információs portál

GYED összege

A GYED összege a naptári napi átlagkereset 70%-a. A fentiekben nem említett jogosult (például méltányosság esetén) GYED-ének naptári napi összege a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembe vételével kerül megállapításra.

Ha azonban a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme, illetve a munkanélküli ellátás alapját képező jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelme alapján kerül a GYED összege megállapításra.

A GYED maximum összege

A GYED összege havonta nem haladhatja meg a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-át (gyed maximum).

Amennyiben a GYED a maximális összegben került megállapításra, azt minden év január 15-éig hivatalból felül kell vizsgálni, illetőleg a tárgyévi adatoknak megfelelően január 1-jei időponttól újra meg kell állapítani. Ha a GYED-et ugyanazon személy részére ugyanazon gyermek után kerül megállapításra, annak mértéke azonos lesz, az azzal összeggel, amit első ízben állapítottak meg, természetesen az adott tárgyévi keretek között. Ha a biztosított több jogviszony alapján is jogosult a GYED-re, ezek összegét egybe kell számítani, s így sem haladhatja meg a megállapított maximális mértéket.

A méltányosságból megállapítható GYED folyósításának idejét és összegét az illetékes regionális egészségbiztosítási pénztár jogosult meghatározni. Améltányossági alapon megállapított GYED összege maximum egy naptári napra nézve a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszerese harmincad része lehet.

A mélgányossági GYED esetében ettől eltérően, ha a biztosított pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme, illetve a munkanélküli ellátás alapját képező jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, ez esetben a méltányosságból folyósított gyermekgondozási díj összege a tényleges jövedelem összegét nem haladhatja meg.

marcsi

     

vo volna egy kérésem ha szülésin vagyok akor nem jár a beiskolázási a munkahelyröl?

Jucko

     

Üdvözletem! Kérdésem az lenne, hogy létezik, hogy a gyedem összege 50.950 Ft, ha az elmúlt 2 évben 300.000 Ft volt a bruttó fizetésem? + prémiumok? A választ előre is köszönöm.

vivice

     

Kérdésem a következő lenne,jelen pillanatban 18.hetes terhes vagyok, Németországban dolgozom de csak a szenzonban(áprilistől októberig),párom német államporgár de nem vayunk összeházasodva.A gyermeket itt szeretnénk megszülni és utánna talán hazamenni.Nem tudom hogy milyen támogatást vehetük igénybe Magyarországról mivel itt nem részesülők szinte semmilyenbe mivel csak szezoni szerződésem van.Tb-t itt és otthon is fizetem.
2009 aprilis 20-2009 november 22ig Angliaba dolgoztam majd otthon de nem bejelentve marcius végéig és most Németbe.
Köszönöm előre is a segítséget!!!

Tándi

     

Válasz Reni üzenetére. Bocsánat, az el?z? hozzászólás
Reni üzenetére ment volna, csak rossz helyre kattintottam. Lefoglalt a kisfiam. :))

Tándi

     

Válasz Sandra üzenetére. Azért nem jár a GYED a másodikra, mert a szülés napján
GYES-en voltál és az nem számít biztosítási jogviszonynak. A GYED folyösításának
csak egyik feltétele a 2 éven belüli 180 nap, a másik feltétel, hogy a szülés napján
biztosított legyél. Pl.: thgys-r?l (de még fennállö munkaviszonnyal!!!!), álláskeresési járadékröl,
munkaviszonyböl vagy GYED!!! alatt menj a második (v.többedik) babával GYED-re.